中途採用コスト最適化

中途採用費の予実管理業務を担当し、採用媒体別のCPA分析、エージェント活用の適正化、自社採用サイト経由の応募比率向上施策、合同企業説明会の効率活用など、採用チャネルMIXの最適化を継続的に推進。年間採用数の確保と採用コスト削減の両立を目標に、毎年の予算策定と実績レビューを主導した。媒体ベンダー・人材紹介企業との折衝を通じた単価見直し交渉、内部スタッフによるスクリーニング体制の強化なども並行して実施し、外部依存の適正化を図った。