人事制度のゼロからの新規構築

人事コンサルタント企業の選定から着手し、組織診断の実施、等級制度・給与制度・評価制度・評価会議運用の設計と構築、制度導入に向けた社内説明、運用定着までをプロジェクトマネジャーとして一貫推進。同社にとって初めての体系的な人事制度を、現業務と並行してゼロベースで立ち上げた。並行して、新卒採用業務（前年比335%の採用実績）、全社研修体系の構築、人事システムのリプレース、外部労働組合対応など、人事部門の複数領域を同時並行で統括し、部署全体の機能強化を実現した。