大規模アルバイト採用業務設計・運営

全事業所のアルバイト採用計画の立案・策定、人員計画と採用活動計画の連動設計、合同企業説明会への出展企画、面接・選考基準の統一、入社手続きフローの標準化を推進。店舗運営に不可欠な人員を安定的に確保するため、媒体選定からエージェント折衝、入店対応までの一連のオペレーションを構築した。並行して、派遣会社・人材紹介会社との折衝、幹部候補社員・ホールスタッフ・コンシェルジュ等の入店対応、店舗寮および外部寮（レオパレス21）の管理業務なども担当した。