人事・労務・採用・生成AI導入の統合支援
実績紹介
生成AI利用ガイドラインを策定し、ChatGPTをはじめとする複数の生成AIツールの社内導入を支援。並行して、2026年以降の中途採用および2027・2028年以降の新卒採用戦略の策定、ATS（HRTech）実運用構築、エージェントコントロール運用構築、リファラル採用導入支援を実施。加えて、36協定違反等の法的リスク是正、就業規則の適用範囲見直しと新旧対照表の作成にも対応した。
成果
人事領域と生成AI領域を横断する統合的な業務支援を継続実施中。ガイドライン策定とツール導入により、情報管理リスクを抑制した安全なAI活用基盤を構築。中長期の採用戦略と並行して、人事・労務・AI導入の三領域を一体的に改革する伴走支援を提供している。