Portfolio

実績紹介

これまでにご支援させていただいたプロジェクト実績をご紹介します。

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AI・DX商材法務対応/利用規約・生成AI活用支援

期間:2024年7月〜2025年12月 業界:人材サービス・DX業/東証プライム上場 規模:従業員約2,780名 役割:フリーランス・コンサルタント

業務自動化・効率化SaaS商材(採用・人事、営業支援等)に関する法務・コンプライ...

成果:社外有識者を交えた「AI利活用方針」の策...

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人事・労務・採用・生成AI導入の統合支援

期間:2024年7月〜継続中 業界:石油関連機器製造業/非上場 規模:従業員約1,220名 役割:フリーランス・コンサルタント

生成AI利用ガイドラインを策定し、ChatGPTをはじめとする複数の生成AIツー...

成果:人事領域と生成AI領域を横断する統合的な...

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働き方改革・ダイバーシティ制度構築

期間:2017年11月〜2024年5月 業界:マーケティングリサーチ業/非上場 規模:従業員約240名 役割:HRM戦略室 マネジャー/経営統括部 マネジャー

働き方改革関連制度の立案・設計・構築・教育・運用までを一貫担当。在宅勤務制度、ダ...

成果:多様な働き方に対応する制度体系を整備し、...

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オフィス改革・移転(約1.5億円規模)

期間:2018年〜2024年 業界:マーケティングリサーチ業/非上場 規模:従業員約240名 役割:経営統括部 マネジャー(プロジェクトマネジャー)

約1億5,000万円規模のオフィス移転プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして...

成果:オフィス削減段階で家賃約15%削減・減床...

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M&A実務(人事DD、転籍、買収売却価格試算)

期間:2015年〜2024年(複数案件) 業界:調剤薬局業、人材派遣業、マーケティングリサーチ業 規模:複数(上場・非上場含む) 役割:係長/部長/マネジャー

3社にまたがるM&A実務を担当。買収および売却価格試算、フィナンシャルエージェン...

成果:調剤薬局業での初期経験から、人材派遣業で...

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人事関連システムリプレース・新規導入

期間:2016年〜2024年(複数案件) 業界:人材派遣業、マーケティングリサーチ業/非上場 規模:従業員約240〜540名規模 役割:人事部 部長/経営統括部 マネジャー

人事給与システムのリプレース(GLOVIA Smart→OBIC7)、勤怠システ...

成果:異なる規模・業界の企業において、プロジェ...

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人事制度改定(等級・給与・評価・賞与)

期間:2018年7月〜2024年5月 業界:マーケティングリサーチ業/非上場 規模:従業員約240名、売上約58億円 役割:経営統括部 マネジャー

既存人事制度の現状分析、制度改定案の立案、新制度の設計と構築、社員向け説明会の企...

成果:上場企業基準に沿った人事制度への改定を完...

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人事制度のゼロからの新規構築

期間:2016年2月〜2017年10月 業界:人材派遣業/非上場 規模:従業員約540名、売上約180億円 役割:人事部 部長(プロジェクトマネジャー)

人事コンサルタント企業の選定から着手し、組織診断の実施、等級制度・給与制度・評価...

成果:人事制度の新規構築と並行し、各職種別の就...

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全社研修体系の企画・運営

期間:2003年11月〜2011年3月 業界:レジャー業/非上場 規模:従業員約3,700名、売上約4,000億円超 役割:本社業務本部 チーフ職

年間研修計画の立案から実施まで一貫して主導。パート・アルバイト向け初等研修、新卒...

成果:年間約300〜400名規模のパート・アル...

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専門職(薬剤師)採用戦略立案・実行

期間:2011年4月〜2015年1月 業界:調剤薬局業/東証JASDAQ上場 規模:従業員約2,400名、売上約550億円 役割:人事部 課長

薬剤師という専門職市場の特性を踏まえた年間採用計画の策定、職員募集費予算の編成、...

成果:年間70〜80名の新卒薬剤師と50〜60...

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大規模アルバイト採用業務設計・運営

期間:2003年11月〜2011年3月 業界:レジャー業/非上場 規模:従業員約3,700名、売上約4,000億円超 役割:本社業務本部 チーフ職

全事業所のアルバイト採用計画の立案・策定、人員計画と採用活動計画の連動設計、合同...

成果:年間900〜1,100名規模のアルバイト...

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中途採用コスト最適化

期間:2007年〜2010年 業界:レジャー業(パチンコ・食品スーパー運営)/非上場 規模:従業員約3,700名、売上約4,000億円超 役割:本社業務本部 チーフ職(係長クラス)

中途採用費の予実管理業務を担当し、採用媒体別のCPA分析、エージェント活用の適正...

成果:2007年から4年連続で、採用数を前年比...

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新卒採用戦略立案・実行

期間:2016年2月〜2017年10月 業界:人材派遣業/非上場 規模:従業員約540名、売上約180億円 役割:人事部 部長

年間採用計画の策定、採用予算の編成、媒体選定、会社説明会の企画運営、選考プロセス...

成果:2017年度新卒採用で47名を採用し、前...